岗位职责：

1、公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

3、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

2、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。